邊工作邊讀全日制研究生？這三類人必須辭職備考

邊工作邊讀全日制研究生？這三類人必須辭職備考

收到很多私信都在問同一個問題，"老師，我能不能一邊工作一邊讀全日制研究生？"今天咱們就掰開了揉碎了講講大實話，直接給結論，90%的上班族讀全日制必須辭職！別被個別成功案例忽悠了，先看這3條硬指標，

第一看課時安排，全日制碩士每周有5天課程，早8點到晚5點排得滿滿當當。某985高校金融碩士的課表顯示，研一上學期周課時高達28節，這還沒算小組作業和導師項目。企業能讓你天天下午三點溜號去上課？醒醒吧！

第二看實習要求，經管類專業研二必須全職實習6-12個月，計算機類專業要進實驗室搞項目。認識個在字節跳動做HR的朋友說，他們收到研究生請假實習的申請一律駁回，除非你打算辭職。

第三看落戶政策，北上廣深的全日制碩士落戶都要調檔案，你的社保記錄一旦中斷，之前累計的購房資格、車牌搖號全泡湯。去年就有學員因此損失了上海7年社保累積，腸子都悔青了。

但真有特殊情況的，比如你在事業單位有編制，或者家族企業上班，可以試試"半工半讀"。我表舅就是中學在編教師，跟學校簽了定向培養協議，周末回校代課保住編制。不過這種好事全國每年不超過200個名額，普通打工人就別想了。

實在不想辭職的，建議看看非全雙證項目。像武大的MEM、廈大的MPAcc都有周末班，學歷證書和全日制一樣有法律效力。去年我帶的學員張哥，就是靠著華科的非全計算機碩士成功跳槽到騰訊，薪資漲了60%也沒耽誤工作。

非全日制研究生學歷找工作會被歧視嗎？

一、先搞明白什么是“非全日制”

非全日制研究生和全日制一樣要參加統考，一樣的試卷、一樣的分數線。區別主要在上課時間——周末或集中授課，畢業證會標注“非全日制”字樣。但注意了！從2017年起，全日制和非全日制文憑的法律效力完全一樣，這個是國家紅頭文件明確規定的。

二、企業到底怎么看？

1. 公務員/事業單位，這兩年各地陸續放開限制，像山東、河南等地的事業編招考，很多崗位已經明確寫明“全日制或非全日制研究生均可報名”。

2. 國企央企，中石油、國家電網等大型國企的招聘公告里，技術類崗位基本都認非全學歷，但管理培訓生崗位有時會卡“全日制”。

3. 民營企業，中小型企業更看重實際能力。認識個做電商運營的李姐，非全計算機碩士畢業，跳槽時工資漲了40%，老板我就直接說，“我要的是能干活的人，你之前做的項目比畢業證管用。”

不過實話實說，個別傳統行業的老牌企業，特別是有些HR腦子里還轉不過彎，看到“非全”可能會多問幾句。這時候千萬別慫，直接掏出教育部《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》懟回去。

三、“上岸人”的大實話

朋友張哥在制造業干了十年，去年拿到非全機械工程碩士。他說面試時被問過三次學歷問題，每次都是同一個套路，“你這個非全...上課時間怎么安排的？”后來他學聰明了，直接把讀研期間參與的企業技改項目往簡歷前面放，再沒人糾結學歷的事。

還有個在互聯網公司做HR的網友透露，現在篩選簡歷根本不會專門區分全日制非全日制，關鍵看三點，有沒有相關經驗、專業對不對口、項目經歷亮不亮眼。除非是特別強調“應屆生”的校招崗位，那確實更傾向全日制。

四、給你支幾招

1. 別把學歷當救命稻草，見過有人讀非全期間混日子，論文都是代寫，答辯勉強過關。這樣的學歷就算沒標注“非全”，找工作照樣碰壁。

2. 工作經驗才是硬通貨，在讀期間多參與企業實踐，比如跟著導師做橫向課題，或者用學校資源對接企業項目。某培訓機構老師王姐，讀教育碩士時攢了2000+課時教學記錄，后來轉行做課程設計特別順利。

3. 主動說明情況，遇到介意非全的HR，可以這么說，“這個學歷是我在工作之余完成的，反而證明我的時間管理能力和抗壓能力。讀研期間完成的XX項目，直接幫公司節省了XX成本...”

學姐提醒大家，找工作就像相親，合適最重要。與其糾結文憑上的幾個字，不如多看看招聘崗位的具體要求。有些崗位明確寫著“全日制碩士”的，咱也別硬碰硬；而那些更看重經驗的崗位，非全學歷反而能成為“工作學習兩不誤”的加分項。實在拿不準的時候，找幾個目標公司的在職員工聊聊，比上網查一百篇攻略都管用。