哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA怎么樣？ 性價比如何？

（1）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA怎么樣？ 性價比如何？

每年一度的同學(xué)聚會在學(xué)校的大禮堂里如期舉行著，有些人互相交流著自己在工作中的經(jīng)驗，也有些人互相道賀著。因為他們將自己在EMBA學(xué)到的知識已經(jīng)應(yīng)用到了他們的管理中，并且他們互相稱贊著哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA研討班的實力。突然有同學(xué)提議說一說咱們的哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA怎么樣？經(jīng)過這個提議，很多同學(xué)都豎起了拇指，很多人都不約而同的議論起來。

回想著自己所畢業(yè)的學(xué)校哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA怎么樣？他是不是給自己帶來了好運？是不是給自己的員工創(chuàng)造了福利？假如沒有它現(xiàn)在我會是什么樣子的人？我的地位還會不會受到這么多人的擁戴？我還會不會是兒女心中的那個可敬有魄力的親人？我還會不會是員工心目中的那位發(fā)福利的人，那位可敬的上司？懷揣著這樣的疑問，一位位的學(xué)員開始了自己的表白。從議論中大致可以總結(jié)出來一下幾點：首先，有優(yōu)質(zhì)的教學(xué)師資力量。再次，有著關(guān)切的后勤生活保障工作。最后，通過在這里學(xué)習(xí)的知識，用到了企業(yè)的運作中，使企業(yè)和員工受益。同時解決了不少失業(yè)人員的就業(yè)問題。

通過大家的表白，大家心中都給自己的學(xué)校做了細(xì)致而認(rèn)真的反饋，同時也是對我們學(xué)校工作的一個支持，他們這些學(xué)員是從這里走出的，他們會更了解這里。更重要的是，我們也知道了他們心中的大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA怎么樣？

（2）哈爾濱工業(yè)大學(xué)emba怎么樣

一個人在事業(yè)上發(fā)展到了一定程度，通常都會深感理論知識儲備的不足，也會渴望擁有跟高端、覆蓋領(lǐng)域更廣的朋友圈子，那么各大院校開設(shè)的高級工商管理碩士進(jìn)修班就是可以滿足這些需求的平臺。最近正好有很多人詢問哈爾濱工業(yè)大學(xué)emba怎么樣，那小編就從幾個主要的方面介紹一下這個項目吧。

第一，該項目有科學(xué)而先進(jìn)的課程設(shè)置

哈工大emba的開辦歷史在國內(nèi)都是排的上號的，而在多年的辦學(xué)當(dāng)中，也積累了大量大寶貴經(jīng)驗。不再是單純的仿照此類培養(yǎng)項目的源頭海外高校，而是根據(jù)自身和目前國內(nèi)的大環(huán)境，設(shè)置了一套科學(xué)而先進(jìn)的教學(xué)方式，本地化進(jìn)行的非常完整，有著數(shù)量眾多的高價值課程。

第二，上課時間的安排使得對學(xué)員的工作和生活影響甚小

大部分有需求報考哈工大emba的學(xué)員，都同時有著比較繁忙的工作，在事業(yè)上需要投入大量的經(jīng)歷。而該項目通常都只在周末上課，而且基本上每周最多只占用一天的時間，因此對學(xué)員的工作和生活影響甚小，學(xué)員們也不必?fù)?dān)心會因此而使本就不多的個人時間被拿來進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第三，校友都是各行各業(yè)的頂尖人物

哈工大emba中的學(xué)員，在進(jìn)修班中用去的時間是非常有價值的，因為不僅能學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的理論知識，身邊的同學(xué)和校友也都是各行各業(yè)的頂尖人物，可以擴大交際圈，從中尋找到更多之前無法發(fā)現(xiàn)的機會。

（3）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA性價比怎么樣

很多人，都知道，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA學(xué)費價格是比較貴的，但是對于一些社會精英人士來說，如果能收獲更多東西，也是值得的，所以更在乎的是性價比，所以，我來和大家說說哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA性價比怎么樣。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA性價比怎么樣：

可以非常肯定的告訴大家，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA的性價比還是非常高的，考生選擇該專業(yè)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)肯定是一個非常明智的選擇。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA是我們通常所說的高級管理人員工商管理碩士，該專業(yè)的人員一般都是由公司推薦的，而且都是利用業(yè)余的時間上課的，學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容也是非常廣泛的，采用理論與實踐相結(jié)合的方式為考生提供最專業(yè)的知識。

考生通過哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，可以從中全面的掌握到現(xiàn)代企業(yè)管理理論和決策方法，從而能夠更加深入的了解國內(nèi)外企業(yè)的商業(yè)模式，為國家的經(jīng)濟建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。而且在我國，讀哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA課程也是一種地位上的象征，可以從中不斷的拓展自己的高端人脈網(wǎng)絡(luò)，為自己今后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA專業(yè)課程還會不定期的邀請國際和國內(nèi)知名公司的高級管理人員與學(xué)員進(jìn)行交流與對話，從而能夠讓學(xué)員有機會接觸商界的精英人才，了解商業(yè)精英的管理風(fēng)格以及今后面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對自己今后的發(fā)展有很大的幫助作用。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA性價比怎么樣：通過上面的介紹，我想大家對這個話題已經(jīng)有了一定的了解，如果您還有一些關(guān)于EMBA的話題，你可以和在線老師進(jìn)行溝通，了解更多的關(guān)于EMBA的信息。

（4）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教學(xué)水平怎么樣

為應(yīng)對當(dāng)下競爭壓力，部分高管們紛紛選擇在提升自己，并選擇想報考哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA，但是很多想要報考的人員就是非常關(guān)注哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教學(xué)水平怎么樣。下面小編就給大家詳細(xì)的介紹一下哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教學(xué)水平。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA致力于培養(yǎng)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)家和適應(yīng)全球化競爭的管理精英。有一個好的教學(xué)水平，學(xué)員也可以在較短的時間里學(xué)習(xí)到大量的知識，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教學(xué)水平主要從課程設(shè)置以及師資力量上來體現(xiàn)。哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA課程為了幫助學(xué)員更好的提升自身綜合能力，開設(shè)的課程有管理經(jīng)濟學(xué)、營銷管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、公司治理、財務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)力與管理溝通、文化與商道、資本運作與投融資、互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0高科技戰(zhàn)略、智能制造與企業(yè)創(chuàng)新等。在正常的課程學(xué)習(xí)之外，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA還會組織各種講座、論壇、移動課堂等加深學(xué)員對理論知識的理解。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA課程班的授課老師主要是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授、國內(nèi)外學(xué)術(shù)大師或知名企業(yè)家、外聘優(yōu)秀師資三部分組成，他們是哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA項目教學(xué)和發(fā)展的重要力量。為培養(yǎng)企業(yè)高級管理人才發(fā)揮了中流砥柱的作用。企業(yè)高管能夠這些名師的授業(yè)解惑，肯定對自己有一個很大的提升。

以上就是小編介紹的關(guān)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教學(xué)水平的答案。

（5）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA課堂案例教學(xué)怎么樣

據(jù)在職研究生教育信息網(wǎng)的老師們分析了解，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教學(xué)課堂中，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA案例教學(xué)以課堂內(nèi)、外的討論方式，鼓勵EMBA學(xué)生發(fā)表自己的觀點與意見，這種討論式的交流，不僅以參與感來增強學(xué)習(xí)的動機，同時經(jīng)由激蕩式的討論交流，讓學(xué)生體驗到不同角度分析問題的觀點，聆聽不同觀點，并經(jīng)由判斷，最后整合形成自己的決策觀點。

因此，通過這樣的在職EMBA項目學(xué)習(xí)過程，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA課堂教學(xué)案例是對管理實踐中包含的各種規(guī)則與不規(guī)則、結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的信息整理。通過案例教學(xué)來挖掘案例中的知識，達(dá)到管理經(jīng)驗積累、共享、交流和再創(chuàng)造的目的。在案例教學(xué)過程中，學(xué)習(xí)是在熱烈的甚至激烈的討論與爭辯氣氛中進(jìn)行的。

同時，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA在傳統(tǒng)的教師引導(dǎo)式學(xué)習(xí)中，外部的激勵因素如成績的獎勵和懲罰促使學(xué)生學(xué)習(xí)。自我導(dǎo)向式學(xué)習(xí)假定內(nèi)部激勵因素如尊嚴(yán)的需要，獲得成就的需要，成氏的緊迫感，完成后的滿足感，了解某項特殊事務(wù)的需要，以及好奇心。總之，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA管理教育中，以企業(yè)的具體經(jīng)營事實與經(jīng)營經(jīng)驗為材料，作為討論的依據(jù)與藍(lán)圖。哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA案例教學(xué)方式對于管理教育所希望達(dá)成的獨立分析、群體合作、人際關(guān)系、決策行動等能力的培養(yǎng)，有比傳統(tǒng)課堂講授教學(xué)方式更好的效果。

（6）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心質(zhì)量怎么樣？

要說現(xiàn)代社會的發(fā)展速度是越來越快了，許多年輕人都開始想當(dāng)?shù)木o張，甚至是許多在校的大學(xué)生，還沒有走出社會就相當(dāng)?shù)暮ε律鐣系纳睿牵鋵嵖梢哉f這是完全不用擔(dān)心的，社會上有著許多讓人們欣喜的事情更是有著許多能夠教育好人們的事情和經(jīng)歷，但是，想要讓自己在日后的工作生活上能夠更加的好，更加的脫穎而出，必然是可以相信哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心的質(zhì)量的，在問它的質(zhì)量怎么樣的時候，許多人們收到的回答就是，相當(dāng)好，值得信賴，值得選擇。

為何哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心能夠受到這么多人的贊美呢？當(dāng)然是因為它真正的擁有著自己的能力，擁有著能夠讓許多的人們選擇它的籌碼，因為在哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心之中有著許多豐富經(jīng)驗的導(dǎo)師能夠帶領(lǐng)自己的學(xué)生走向一個神奇的知識世界里，在這個知識大海洋中遨游并且獲得自己想要的，畢竟在人的一生之中能夠做到令自己到老都不會后悔的事情或者是讓自己受益終生的事情都是相當(dāng)?shù)闹档玫模@當(dāng)然也是需要人們選擇哈爾濱工業(yè)大學(xué)的在職EMBA的培訓(xùn)中心了。

想要讓自己變強，不要再猶豫這個哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心的質(zhì)量怎么樣的，因為它完全會是你不會后悔的選擇，因為只有真正的好培訓(xùn)中心才是那么多人們的稱贊所在，因為受到了歡迎更是證明了這個培訓(xùn)中心的實力和值得人們選擇的能力！

（7）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA模塊式課程體系怎么樣

據(jù)在職研究生教育信息網(wǎng)老師分析，目前哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA的課程教學(xué)、案例教學(xué)、實踐教學(xué)、學(xué)生工作與在職EMBA培養(yǎng)質(zhì)量形成了邏輯關(guān)系。也形成了課程為本、案例為脈、實踐為源、自我提升的辦學(xué)特色，探索課程學(xué)習(xí)與案例研究并重、理論研討與現(xiàn)實問題研討并重、培養(yǎng)認(rèn)知能力與體會實踐技巧并重，將拓展視野、提升境界、增強社會責(zé)任感貫穿于整個培養(yǎng)過程的哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA培養(yǎng)模式。

同時，哈爾濱工業(yè)大EMBA還構(gòu)建了“專業(yè)知識、管理技能與職業(yè)態(tài)度并重”的模塊化課程體系；構(gòu)建了“案例研究為先導(dǎo)、學(xué)位論文和案例開發(fā)為載體”的案例教學(xué)體系；構(gòu)建了“講座、觀摩、訪問、體驗不同組合形式、思學(xué)與行學(xué)并舉”的實踐教學(xué)體系；構(gòu)建了“班級文化為載體，自律意識、精神和思想境界的提升為目標(biāo)”的學(xué)生自我教育的一系列課程教學(xué)體系。

總而言之，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA課程體系與管理者素質(zhì)結(jié)構(gòu)相匹配，注重專業(yè)知識,管理技能、職業(yè)態(tài)度的綜合培養(yǎng)。課程體系分管理基礎(chǔ)、管理技能、管理實務(wù)、管理思維四大模塊由20門課程組成。哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA的教學(xué)體系的全面，將大大提高哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA的教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)過十多年的EMBA教育實踐，哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA教育在學(xué)科建設(shè)、師資、課程教學(xué)等方面都獲得了長足的發(fā)展。

（8）怎么樣哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA面試中取得好成績

隨著我們國家對于在職EMBA課程的追求程度不斷增加，越來越多的人開始關(guān)注起就讀EMBA課程內(nèi)容等方面，從而提高自己的選擇余地的方式。哈爾濱工業(yè)大學(xué)是1920年開始建立的一所重點大學(xué)，在長期的發(fā)展中，不斷獲得211等重點大學(xué)的榮譽稱號，是行業(yè)中具有一定知名度的高校之一。在這樣一所學(xué)校中，進(jìn)行EMBA課程的招生，自然需要按照相對專業(yè)的管理規(guī)定來進(jìn)行。其中就包括了基本的審核、筆試、面試以及體檢等各個環(huán)節(jié)。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA面試中，如何表現(xiàn)，才能獲得更多的好評，我們來進(jìn)行簡單的說明。

首先來說，一個面試就是在一定程度上讓老師在通過和學(xué)生短暫的接觸更多的了解學(xué)生各個方面的條件，比如說思想素質(zhì)、綜合能力、以及一些管理學(xué)方面的基礎(chǔ)理論。其次，對于哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA面試而言，我們需要知道這個學(xué)校的專業(yè)特色，側(cè)重點等等。就是說我們在面試之前需要對這個學(xué)校開設(shè)的課程內(nèi)容、特色和老師常喜歡問的問題進(jìn)行的一定的了解，從而保證我們在老師開口問我們問題的時候我們知道怎么去應(yīng)對。

總之，在我們國家任何一個開設(shè)EMBA課程的學(xué)校都有經(jīng)過相關(guān)國務(wù)院規(guī)定的要求進(jìn)行一定的招生，從而保證課程的權(quán)威性和專業(yè)性。我們只有在面試前進(jìn)行更好地準(zhǔn)備，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA面試中才能更好的體現(xiàn)自己的水平和綜合能力。在整個面試中獲得絕佳的成績。

（9）符合哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA學(xué)位的條件是怎么樣的

知識的不斷累進(jìn)，這對于學(xué)員們來說該如何選擇即將是要面臨繼續(xù)就業(yè)，還是往更高的知識點上去呢，而對于知識的探究不論是在就業(yè)期間還是非就業(yè)期間都是值得人們繼續(xù)提高的，那么對于想要繼續(xù)攻讀哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA學(xué)位的學(xué)員們，就必須要了解自己該如何取得學(xué)位之前，要符合哈爾濱工業(yè)大學(xué)的一些招生條件，才能夠更好的符合條件，以至于自己不會走上失誤的道路，從而與自己的學(xué)位夢想分離。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)在職EMBA學(xué)位的招生條件，有哪些呢，重點的還是必須要了解的，在這樣美好的搖籃之下，符合大學(xué)的招生對象就是具有大學(xué)本科或?qū)？埔陨系模⑶矣邪四暌陨系墓ぷ鹘?jīng)驗的優(yōu)秀的管理人員，在這樣的條件之下是不必可少的。選擇上哈爾濱工業(yè)大學(xué)成為一名優(yōu)秀高級管理人員高級管理碩士，那么要做的就是參加筆試和面試，而主要以面試為主，只有都通過了考核，才能夠成為哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA的一名真正的學(xué)員。

通過了解這些重要的咨詢，對于學(xué)員們來說是非常重要的，我們要懂得的是這里有著非常重要的師資資源和人脈資源，所以選擇這樣的良好的環(huán)境氛圍是值得我們重視的。條件是必不可少要符合的，這樣才能夠讓自己有著更多人脈的、幫助自己提高自己的修養(yǎng)和充滿自信的生活，所以選擇哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA學(xué)位，符合條件加上自己的刻苦努力，相信參加考試的自己能夠成功！

（10）哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA研究怎么樣重塑制度和文化

很多普通的公司它是不注重文化的建設(shè)，從我個人觀點來說在，這樣的企業(yè)是發(fā)展不大的，如果在發(fā)展過程中，想要變得更強，還是要回到企業(yè)的制度建設(shè)和文化建設(shè)上來。所以哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA研究怎么樣重塑制度和文化。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA老師提示：企業(yè)創(chuàng)新絕非資金、設(shè)備和人才的堆積。成功的創(chuàng)新企業(yè)同時具有有利于創(chuàng)新的文化氛圍，特別是努力倡導(dǎo)鼓勵冒險的價值觀。要讓創(chuàng)新發(fā)生，必須鼓勵員工去打破現(xiàn)狀，并去嘗試更好的解決方法，這種現(xiàn)狀可能是產(chǎn)品、服務(wù)、管理方式等等。一個富于創(chuàng)新的企業(yè)，它的產(chǎn)品、服務(wù)、管理模式、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等一定不是長期靜態(tài)的，這些因素需要不停地被打破和重構(gòu)，以適應(yīng)新的客戶需求和內(nèi)外部環(huán)境。

營造活潑、舒適和富于想象力的工作環(huán)境和氛圍，可以提升組織成員工作效率和創(chuàng)造力，甚至于激發(fā)靈感，帶來頓悟。好的工作情緒也有助于激發(fā)創(chuàng)造性思維，推進(jìn)創(chuàng)新實現(xiàn)。相關(guān)的研究表明，“快樂使人成功”，公司內(nèi)部積極的人際關(guān)系會大大促進(jìn)企業(yè)的績效，也會提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。公司應(yīng)該鼓勵員工高效率的休息和高效率的工作。谷歌、蘋果、ZARA等公司已經(jīng)建立了使員工快樂的工作環(huán)境，被稱為“性感的公司”，其管理模式已經(jīng)從現(xiàn)代走向后現(xiàn)代。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)EMBA老師提示：一個優(yōu)秀的公司，不僅是一點的長處，而是要有較強的綜合實力，比如他的企業(yè)文化，他的創(chuàng)新精神，等等元素相互融合，才能創(chuàng)造出一個優(yōu)秀的偉大的公司。如果你想了解更多的關(guān)于EMBA的信息，你可以和在線老師進(jìn)行溝通，通過他的講解，你會了解更多。