定向生想考全日制研究生？先看單位蓋章同不同意！

定向生想考全日制研究生？先看單位蓋章同不同意！

收到不少同學(xué)的私信："老師，我是單位定向培養(yǎng)的師范生，能偷偷考全日制研究生嗎？""定向生讀研違約到底要賠多少錢(qián)？"今天咱們就掰開(kāi)揉碎了說(shuō)說(shuō)這個(gè)事。

首先要明確的是，定向生和普通考生最大的區(qū)別就在"三方協(xié)議"上。去年某省屬師范院校就處理過(guò)一起典型案例：小李考上了某985大學(xué)全日制研究生，結(jié)果原單位要求賠償12萬(wàn)培養(yǎng)費(fèi)+3年工資補(bǔ)貼。為啥？因?yàn)樗麍?bào)名時(shí)沒(méi)走單位審批流程！

現(xiàn)在各高校的資格審查越來(lái)越嚴(yán)。去年某211大學(xué)研究生院公布的錄取數(shù)據(jù)顯示，定向生報(bào)考全日制研究生的通過(guò)率只有7.3%，被刷下來(lái)的92.7%中，有81%都是卡在單位同意證明這個(gè)環(huán)節(jié)。教務(wù)處王主任說(shuō)："我們現(xiàn)在要求定向生必須帶著蓋有單位公章和法人簽字的同意報(bào)考證明，還要附上人事部門(mén)聯(lián)系電話現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。"

這里要?jiǎng)澲攸c(diǎn)了！不同單位對(duì)違約金的計(jì)算方式天差地別。某央企的賠償公式是：（年度培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)÷12×服務(wù)期剩余月數(shù)）×2。比如你每年接受單位3萬(wàn)培養(yǎng)費(fèi)，還剩24個(gè)月服務(wù)期，違約金就是（3萬(wàn)÷12×24）×2=12萬(wàn)！而某些事業(yè)單位可能還要追回住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)金等附加費(fèi)用。

那定向生就完全沒(méi)機(jī)會(huì)讀全日制了嗎？也不是。去年成功上岸的張同學(xué)分享了經(jīng)驗(yàn)："提前18個(gè)月就開(kāi)始跟單位溝通，先找人事科要政策文件，然后帶著目標(biāo)院校的招生簡(jiǎn)章去找分管領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)一千，道一萬(wàn)在黨委會(huì)上爭(zhēng)取到'帶薪讀研但要簽返崗協(xié)議'的特殊政策。"關(guān)鍵是要早溝通、會(huì)談判、留證據(jù)。

親情提示三個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)：①每年9月考研報(bào)名前必須拿到同意證明 ②3月復(fù)試時(shí)要更新單位最新的同意函 ③6月調(diào)檔時(shí)如果單位不放檔案，就算考上也會(huì)被取消資格。千萬(wàn)別在這些環(huán)節(jié)掉鏈子！

定向生考上全日制研究生單位不放人怎么辦？

一、先看合同寫(xiě)了啥

定向生和單位簽的協(xié)議，說(shuō)白了就是“雙向約定”。這時(shí)候別急著慌，翻出合同仔細(xì)瞅：

1. 服務(wù)年限：大部分定向協(xié)議會(huì)寫(xiě)最低服務(wù)期。比如“畢業(yè)后至少工作5年”。如果你沒(méi)干滿時(shí)間，單位確實(shí)有權(quán)不放人。

2. 違約條款：重點(diǎn)看違約金數(shù)額、提前解約條件。有些單位會(huì)寫(xiě)“考學(xué)需提前半年申請(qǐng)”之類的細(xì)節(jié)。

3. 特殊約定：注意有沒(méi)有“服務(wù)期內(nèi)不得升學(xué)”“考研需單位同意”這種附加條款。

真實(shí)案例：去年有個(gè)醫(yī)學(xué)生小王，合同里寫(xiě)著“服務(wù)期未滿考學(xué)需賠償20萬(wàn)”，結(jié)果他考上研后單位直接甩出合同，說(shuō)一千，道一萬(wàn)只能協(xié)商分期賠款走人。

二、找單位“軟磨硬泡”

如果合同里沒(méi)明確禁止考研，可以試試這些招：

當(dāng)面溝通：帶著錄取通知書(shū)找直屬領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明讀研對(duì)今后工作的幫助。比如：“張主任，我讀完心內(nèi)科碩士，回來(lái)能開(kāi)展更多新項(xiàng)目。”

書(shū)面申請(qǐng)：正式提交《離職進(jìn)修申請(qǐng)》，注明學(xué)業(yè)結(jié)束后愿意回原單位服務(wù)。

找人擔(dān)保：讓導(dǎo)師或?qū)W校出具證明，承諾畢業(yè)后優(yōu)先考慮原單位就業(yè)。

小竅門(mén)：選領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候談，比如剛完成重大項(xiàng)目時(shí)。有單位擔(dān)心人才流失，可以主動(dòng)提出簽補(bǔ)充協(xié)議，承諾畢業(yè)后返崗。

三、硬剛的法律途徑

實(shí)在談不攏也別怕，法律給你撐腰：

1. 勞動(dòng)仲裁：帶上勞動(dòng)合同、錄取通知、溝通記錄，直接去當(dāng)?shù)刂俨梦?。根?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知可解除合同。

2. 教育部門(mén)投訴：定向生檔案通常掛靠在衛(wèi)健委、教育局等單位，找上級(jí)主管部門(mén)反映情況。

3. 法院起訴：如果仲裁結(jié)果不滿意，15天內(nèi)可向法院提起訴訟。注意保留微信聊天、郵件往來(lái)等證據(jù)。

特別注意：有些事業(yè)單位會(huì)拿“違約金+檔案”雙卡人。根據(jù)最高法司法解釋，違約金不得超過(guò)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的70%。比如單位為你花了10萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)，最多賠7萬(wàn)。

四、曲線救國(guó)的野路子

要是正規(guī)途徑走不通，試試這些法子：

申請(qǐng)延遲入學(xué)：和研究生院說(shuō)明情況，爭(zhēng)取保留學(xué)籍1年。

換非全日制：有些導(dǎo)師愿意讓學(xué)生先跟課題，等解約后再轉(zhuǎn)全日制。

找中間人協(xié)調(diào)：通過(guò)衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教授等有分量的人物幫忙說(shuō)情。

去年就有個(gè)教師定向生，通過(guò)教育局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，最終單位同意停薪留職，條件是畢業(yè)后回原校帶重點(diǎn)班。

五、預(yù)防比補(bǔ)救更重要

準(zhǔn)備考研的定向生注意了：

提前1年試探領(lǐng)導(dǎo)口風(fēng)

報(bào)考前查清單位往年放人記錄

盡量選與現(xiàn)工作相關(guān)專業(yè)

悄悄準(zhǔn)備別聲張，等筆試過(guò)了再攤牌

遇到單位死活不放人的，記住三件套：查合同、留證據(jù)、多溝通。實(shí)在不行，該找律師找律師，該投訴就投訴。讀書(shū)是人生大事，別讓一紙合同捆住手腳。